Arbeitsgestaltung

Arbeitsgestaltung
Maßnahmen zur Anpassung der Arbeit an den Menschen mit dem Ziel, ⇡ Belastungen abzubauen sowie auf ⇡ Arbeitszufriedenheit und Leistung positiv einzuwirken. A. bezieht sich auf die ergonomischen Bedingungen (Lärm, Beleuchtung, Bestuhlung etc.) und/oder auf inhaltliche Aspekte der Tätigkeit; vgl. ⇡ Arbeitsplatzgestaltung, ⇡ Ergonomie. Maßnahmen wie ⇡ Job Enrichment oder Installierung ⇡ teilautonomer Arbeitsgruppen zielen v.a. auf eine Vergrößerung des Handlungsspielraums und des ⇡ Motivationspotenzials ab. Die A. dient neben ⇡ Zufriedenheit (⇡ Wohlbefinden) und positiver ⇡ Einstellung zur Arbeit dem optimalen Einsatz des arbeitenden Menschen innerhalb der Grenzen der zulässigen Arbeitsbelastung (⇡ Ausführbarkeit, ⇡ Erträglichkeit, ⇡ Zumutbarkeit).
- Instrument der A.: ⇡ Job Diagnostic Survey (JDS). Literatursuche zu "Arbeitsgestaltung" auf www.gabler.de

Lexikon der Economics. 2013.

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